DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Es mediar las relaciones que surgen entre trabajadores y empleadores, ademas resolver los conflictos que se deriven de estas,lograr la justicia coordinación y equilibrio entre ambos, donde podemos dejar en claro que el derecho procesal es el conjunto de normas jurídicas que intervienen y regulan tanto las relaciones de origen laboral como el proceso de solución de conflicto derivado de las mismas que se lleve a cabo por vía judicial.

TIPOS DE CONFLICTO LABORAL

Individual:

aquellos que surgen entre el empleador y un trabajador

Colectivo:

aquellos que surgen entre el empleador y varios trabajadores, sindicatos o unidad gremial. Es decir, cuando el conflicto afecta a más de una persona 

Económico:

se derivan por la insatisfacción de las condiciones económicas pactadas, es decir, los trabajadores buscan que se mejoren los beneficios económicos fuera de lo pactado

Jurídico:

los ocasionados por el incumplimiento de las Normas Jurídicas que rigen las relaciones laborales, reglamento interno y/o convenios contractuales pactados entre las partes Privado:

aquellos que surgen dentro de los entes de carácter privado.

Oficial:

los que surgen dentro de los entes estatales